團隊的基石“人梯”

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2015-01-09 10:14:07【大中小】

首先要感謝兵者拓展-十渡基地學院北京教學中心精心策劃和組織，感謝教練、老師和同學們。他們的辛勤付出和奉獻才換來了拓展訓練活動圓滿完成。6月月的北京正是好天氣，瓦藍瓦藍的天空沒有一絲云彩，火熱的太陽炙烤

著大地….。而同濟大學EMBA第25期學員們不怕烈日的酷暑，

以“激發(fā)潛能、突破自我、勇于挑戰(zhàn)……”為主題的北京拓展訓練在十渡拓展培訓基地開始啦1上午九點我們一行30人來到百草園訓練基地，在教練訓導和嚴格的要求及活動的安排部署下，我成了“狂

人隊”隊中的一員，我們制定了隊徽 “狂人”、隊歌 “你們皆凡人，只有我最狂”、還有口號“天上地下唯我最狂”。哈哈，夠狂！隨后教練為我們介紹了拓展訓練的起源。。。熱身后，接下來帶給我的是從來沒有過的震撼，在一系列拓展項目中給我印象最深，給我最多鼓勵和感動的事情就是在即將去完成任務前所有隊員將手

搭在我的肩上，然后問我“準備好了嗎？”，我大聲回答“準備好了！”，這其中蘊含著自信與他信，自我與團

隊，承諾與責任……

信任是合作的基礎(chǔ)——“信任背摔”

“信任背摔”，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準備好了嗎？”隊友們齊聲回答：“準備好了

！”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。這種自信，來自團隊，信任同伴、融入集體，就好比我們工作中都離不開同事的幫助和支持。我們在這個集體中才會有歸屬感和責

任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

“空中抓桿”好害怕！當我爬上去1/3處就打退堂鼓了，雖然背上系著安全繩，但是還是有一不小心就會摔下去的感覺，這時，隊友在下面為我高呼加油，自己也一直在說服自己（有安全繩，安全繩）

又上了幾個階梯，腳步又開始停下了，我的媽呀好高兩條腿不停的發(fā)抖，暈啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，（站起來站起來）一股無窮的向上的動力，閉上眼，由于高空的

恐懼心理，帶動整個結(jié)構(gòu)就顫顫巍巍的晃動，從內(nèi)心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發(fā)了出來，我戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心的恐懼。跳出去了！雖然遺憾的沒抓住桿（因為俺是閉著眼的）嘿嘿！

隊友在下面為我高興為我歡呼雀躍，我也因為自己的勇敢而由衷的感到自豪。“我真的很不錯”一下子從內(nèi)心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他（她）們，

由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色。每個人都有巨大的潛能，等待我們?nèi)グl(fā)掘，對每一件事

情，我們都應該盡自己最大的努力。

上午很快就過去了，吃完中飯接著是七巧板; 小游戲，大智慧！看似簡單的游戲，但是如果我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能只有失?。F隊和個人的關(guān)系就像水和魚，處在一個團隊中，每個人

各司其職，才能使我們每個人的付出得到最大的收益！

尤其在通過電網(wǎng)科目的拓展訓練中更能體驗出我們的團隊奮發(fā)向上，處處充滿了激勵、關(guān)心、支持、包容、諒解和建議。一張大網(wǎng)擺在面前，網(wǎng)中有很多大小不規(guī)則的孔，雖然個別孔能免強通過，但都不夠

足大。規(guī)則是：不準觸碰網(wǎng)線，團隊所有人員必須在30分鐘內(nèi)全部安全通過，看上去幾乎是不可能的事。當教練發(fā)出“開始”的命令后，在時間緊、任務重的情況下，大家并沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制

定方案，實施通過。俺們隊在過第12個隊友時還是沒能逃脫觸網(wǎng)的杯具，最終沒能順利的完成任務，沒能使整個團隊按時、安全、順利的通過電網(wǎng)。嗚嗚。。。

　 “畢業(yè)墻” 整個團隊的團結(jié)協(xié)作和處理問題能力有了很大的提高。集體項目的完成，讓每個人都感受到了團隊的力量?；顒蛹訌娏讼嗷サ慕涣骱蜏贤ǎ鰪娏藞F隊的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，

但是可以有完美的團隊；人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。準備好了嗎？——準備好了。這就是人生的態(tài)度，要時刻準備著抓住眼前的機會。從這一在游戲活動中體會任何一個組織需要打造高績效北京

拓展訓練團隊必需具備以下幾點：

1、目標方向明確、行動計劃周詳可行性；

2、合理分工（組織架構(gòu)與崗位職責清晰明確，合適的人用在合理崗位上，充授權(quán)才能讓被授權(quán)者感覺到被尊重與認可）及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、領(lǐng)導及榜樣作用，行為引導，充分內(nèi)外部溝通和信息準確傳達；

4、全員參與，團隊中各成員優(yōu)勢互補，容易能力差的干部隊伍及員工（包括容許犯錯誤，但不能重復犯同樣的錯誤）；

5、合理使用現(xiàn)有資源（人員、設(shè)備、資金等），提高效益及反映速度、降低成本等策略來達到經(jīng)營目標；

6、超強行動能力和執(zhí)行力；

7、總結(jié)失敗教訓和發(fā)揚長處（優(yōu)勢項目及技術(shù)）等才能更好完成任務，達到經(jīng)營目標。

一個優(yōu)秀的團隊必須具備目標、團結(jié)、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目及任務坦誠分享，都會讓彼此之間多一份理解，多一親切，多一份友情，多一份支持。對幫助過自己的人，要有感恩的心，先學會幫助別人，才會得

到別人幫助。送人玫瑰，手留余香…….一個公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的經(jīng)理主管骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工和曾經(jīng)幫助我們的人，那些做人梯的，正是他們“俯首甘為孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的希望！

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