拓展培訓使企業(yè)團隊快速融合
為提高企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)團隊和本人團隊執(zhí)行力、提高工作效率,從而提升企業(yè)團隊總體合作工作能力,創(chuàng)建優(yōu)良的團隊氛圍。27日,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支公司機構職工前去十渡拓展基地舉行室外團隊建設活動。
為提高了職工間的相互信任、推動了職工中間互相的友情,最先舉行了“熱身運動破冰之旅”典禮,根據(jù)好多個拓展小游戲讓大伙兒迅速的融進來到企業(yè)團隊。
次之,開展第二個拓展培訓項目----吸氣的能量,關鍵規(guī)定是生產(chǎn)制造一個麻醉機,可是麻醉機的平面圖工程圖紙只有讓兩人(即觀測者和溝通者)看到,這幾名對員可必須將信息內(nèi)容轉達給搭實體模型的對員(即實施者),這對溝通協(xié)調(diào)能力和信息內(nèi)容轉達全是磨練,行動前必須有一個統(tǒng)籌規(guī)劃,怎樣分派人力資源和資源進而進行麻醉機的制做,它是一項工程極大但又能帶來人們?nèi)の缎院蛦⒌系男马椖?。實際上團隊拓展游戲中的觀測者、溝通者、實施者各自相匹配企業(yè)的高層住宅技術人員、中高層技術人員和農(nóng)村基層職工,高層住宅技術人員做為公司的領導者,應當順勢而為,掌握企業(yè)宏觀經(jīng)濟發(fā)展前景,并將制訂的發(fā)展戰(zhàn)略精確的轉達給中高層技術人員;中高層技術人員做為一個承前啟后的人物角色,一方面要精確的接受管理層的標示,此外還要清楚的將上級領導命令轉達給農(nóng)村基層職工;農(nóng)村基層職工做為等候者,在接受到命令后,依據(jù)領導干部的規(guī)定用心、立即的進行工作中。這一拓展培訓項目我們一起感受來到不一樣的溝通交流方法所產(chǎn)生的不一樣結果,提高了人們的溝通交流力和理解能力,也懂了高寬比相互配合的執(zhí)行力和團隊的凝聚力的必要性。
中午在進行最后一個拓展培訓項目“旱田龍船”后告一段落一天的團隊建設活動,此次企業(yè)團隊建設活動的進行不但提高了職工間的相互信任、釋放出來了職工的衣食住行壓力、加強了探尋精神實質(zhì)與創(chuàng)新精神,還我們一起學好更強的與別人開展溝通交流與融洽、了解來到本身潛力,不斷加強了職工的激情和主動性,讓大伙兒能以更為圓潤的情況資金投入到焦慮不安的工作上。

課程收益
1 培養(yǎng)團隊觀念下的全局意識和團隊精神;
2 培養(yǎng)相互關心、支持的工作態(tài)度,增強團隊凝聚力;
3 通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務, 培養(yǎng)互信互助意識,增強團隊工作效率;
4 培養(yǎng)在壓力與困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念;
5 增進學員對團隊力量的認識、培養(yǎng)學員的歸屬感。
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