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企業(yè)對拓展培訓(xùn)的三大誤區(qū)

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-09-11 09:49:16【大中小】

拓展培訓(xùn)自引入以來，在企業(yè)中迅速得到推廣，相比較其他培訓(xùn)方式而言，體驗(yàn)式培訓(xùn)其有寓教于樂和效果鮮明兩大優(yōu)勢，且適應(yīng)了當(dāng)今時代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然的需要，許多公司會把它作為公司企業(yè)文化的深化及增強(qiáng)員工精神凝聚力的一種行之有效的培訓(xùn)方式。但是作為一個新生事物，人們對它的理解還不是很，因而容易在實(shí)際操作中走入一些誤區(qū)，使培訓(xùn)主題和培訓(xùn)效果大打折扣。下面深圳天拓拓展培訓(xùn)師就簡單的分析以下三種誤區(qū)：

1、企業(yè)對于拓展培訓(xùn)理念理解的誤區(qū)
企業(yè)對于拓展培訓(xùn)的認(rèn)識決定了管理者對拓展培訓(xùn)的態(tài)度，同時也決定了他們愿意投入多大的成本給員工進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)在很多企業(yè)對于員工拓展培訓(xùn)大多持有一些錯誤的理解。他們認(rèn)為給員工做拓展培訓(xùn)是在浪費(fèi)企業(yè)資源，認(rèn)為員工想法多，流動性大，花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力培養(yǎng)了人才，但卻留不住人才，為他人做了嫁衣，因此不重視企業(yè)員工培訓(xùn)。
其實(shí)，企業(yè)員工拓展培訓(xùn)對于企業(yè)來說是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略投資，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑。一項(xiàng)調(diào)查顯示：由于企業(yè)對員工培訓(xùn)不夠而導(dǎo)致的低水平技能正在破壞本企業(yè)的競爭力。隨著企業(yè)競爭的逐漸激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，不斷的學(xué)習(xí)，需要更高素質(zhì)的員工來為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。以給員工做拓展培訓(xùn)的方式提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能的成本相比應(yīng)聘新員工要低得多。不進(jìn)行培訓(xùn)只會導(dǎo)致企業(yè)員工與社會脫節(jié)，影響企業(yè)的競爭力。
2、企業(yè)對于培訓(xùn)效果理解的誤區(qū)
很多企業(yè)在做了一期拓展培訓(xùn)后，就感覺沒什么實(shí)用效果。認(rèn)為培訓(xùn)后頂多大家在一陣笑和哭中度過一段難忘的記憶，除此以外，對實(shí)際工作沒有產(chǎn)生多大意義。培訓(xùn)了，但銷售業(yè)績還是下滑，培訓(xùn)了，但員工的服務(wù)態(tài)度還是不好。于是，很多企業(yè)管理者就對員工拓展培訓(xùn)貼上“沒什么用”的標(biāo)簽。
其實(shí)，企業(yè)員工拓展培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)人才的開始。人才是較難培養(yǎng)的，“十年樹木，百年樹人”，員工素質(zhì)的提高，成才需要一個過程，有許多不確定因素影響他的成長，僅靠幾次拓展培訓(xùn)就解決企業(yè)問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。另外，就像企業(yè)管理者所說的培訓(xùn)后一段時間還是有效果的，但培訓(xùn)效果很難持久。拓展培訓(xùn)效果是否能夠持久其實(shí)很大程度上是靠企業(yè)后期對培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化工作的強(qiáng)度來決定的。因此企業(yè)要想達(dá)到好的培訓(xùn)效果，必須堅(jiān)強(qiáng)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化工作。
3、企業(yè)盲目追求價廉物美、錯亂定位
企業(yè)在選擇拓展培訓(xùn)公司時都希望尋找到培訓(xùn)質(zhì)量與消費(fèi)數(shù)額的較佳切合點(diǎn)。面對目前拓展培訓(xùn)業(yè)起伏懸殊的價格，客戶必然會發(fā)出質(zhì)疑之聲。這是一個較實(shí)際的問題。越來越多素拓培訓(xùn)企業(yè)的出現(xiàn)使得整個行業(yè)的價格體系進(jìn)入相對混亂的局面。據(jù)來自權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前僅深圳地區(qū)存在的大大小小的，正規(guī)的和不正規(guī)的培訓(xùn)公司就已經(jīng)有大幾百家，參差不齊的培訓(xùn)隊(duì)伍也就導(dǎo)至參差不齊的培訓(xùn)價格，更導(dǎo)致了參差不齊的培訓(xùn)質(zhì)量。
北京拓展基地的“體驗(yàn)培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專項(xiàng)主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團(tuán)隊(duì)為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在資深拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來較優(yōu)的個人工作業(yè)績。同時，“體驗(yàn)培訓(xùn)”將在活動中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。迄今為止，北京拓展基地已經(jīng)成為較知名、較專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。